Babiš (a prý i prezident) prohlašuje v rozhovoru v dnešní MF Dnes, že státních úředníků je mnoho a že je potřeba snížit jejich počet, zvláště když je ekonomická konjunktura.
Konjunktura končí, tedy by si s propouštěním měl Babiš pospíšit. Ale nic není jednoduché.
Na jednoduché úřednické práce, na které není potřeba žádná velká inteligence, jsou opravdu davy zbytečných úředníků. Jenže kdy takové úředníky propustíte, skončí na pracáku, neboť návyky z úřednické práce jim zabraňují se zapojit do běžného zaměstnání. Typicky zažitá pracovní doba v pondělí, středa a pátek a majitel firmy po nich nyní požaduje práci i v úterý a čtvrtek. Tedy je otázka, zda jim dávat dávky v nezaměstnanosti či je nechat v úřednickém zaměstnání.
A pak jsou úřednické pozice, které potřebují velkou inteligenci a znalosti. A ty bývají často neobsazené. Typicky agenda kolem stavebních povoleních a otázky územního rozvoje.
Průmyslová revoluce 4.0 vyžaduje, aby se velké procento zaměstnanců přeškolilo na novou techniku, typicky na robotizaci. Tedy i úředníci by se měli přeškolit a doplnit tak chybějící úřednická místa požadující tu vyšší inteligenci. Ale bude se jim chtít se něco učit, když si prosadili definitivu?
Leave a Reply